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憑實(shí)績(jì)聘干部 依發(fā)展選人才

-- 召開(kāi)中層助理及以上干部競聘面試會(huì )議

為了進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊伍，營(yíng)造“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，聚獅新材料組織開(kāi)展了中層助理及以上干部競聘工作。通過(guò)前期宣傳發(fā)動(dòng)和自我推薦，共有14名員工參加此次競聘。3月22日上午，召開(kāi)了中層助理及以上干部競聘面試會(huì )議。

本次競聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)”原則，各環(huán)節透明嚴謹，競聘面試評議組由公司6名領(lǐng)導組成，并抽取職工代表組成監督小組，全程參與面試、統票檢票工作。競聘人員從崗位認識、申請理由以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進(jìn)行了詳細闡述。演講完畢后，由評議組一次提問(wèn)并進(jìn)行打分。

會(huì )后，公司總經(jīng)理和董事長(cháng)作了重要講話(huà)?？偨?jīng)理呂天生表示，競聘者要擺正心態(tài)，提高站位，勇于展示自我、把握鍛煉機會(huì )，正確認識開(kāi)展競聘工作的作用，以管理賦能為主，強調過(guò)程管控，逐步推進(jìn)企業(yè)內部規范管理。董事長(cháng)鄭持佳提出，希望成功競聘者要兌現承諾，不斷學(xué)習提升自我，在今后的工作中，善于管、敢于管，起到干部帶頭作用，齊心帶領(lǐng)聚獅團隊向高向遠發(fā)展。